question-icon 单位交社保有年龄限制吗?

我打算找工作,想了解下如果去单位上班,单位给交社保会不会有年龄方面的限制呀?毕竟年龄不同情况也不一样,不知道到了一定岁数还能不能让单位交社保,很担心这个问题,希望能弄清楚。
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  • #社保年龄限制
answer-icon 共1位律师解答

单位交社保是存在一定年龄限制的。 从下限来说,通常要求劳动者达到法定劳动年龄。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。也就是说,一般情况下,单位为员工缴纳社保,员工年龄需满16周岁。因为只有达到这个年龄,才具备合法参与劳动的基本条件,从而能够与单位建立合法的劳动关系,单位也就有义务为其缴纳社保。 从上限来讲,当劳动者达到法定退休年龄时,情况就比较复杂。目前,我国男性法定退休年龄一般为60周岁,女工人为50周岁,女干部为55周岁。依据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。一旦劳动合同终止,单位通常就不再为其缴纳社保。不过,如果劳动者达到法定退休年龄,但养老保险累计缴费不足规定年限(一般为15年),仍有继续缴纳社保的需求,此时可能会以灵活就业人员身份继续参保缴费,而不是通过单位缴纳。 综上所述,单位交社保在年龄上是有上下限限制的,下限是年满16周岁,上限一般到法定退休年龄,但具体情况还需结合法律法规和实际情形来判断。

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