单位交社保有年龄限制吗？
我打算找工作，想了解下如果去单位上班，单位给交社保会不会有年龄方面的限制呀？毕竟年龄不同情 况也不一样，不知道到了一定岁数还能不能让单位交社保，很担心这个问题，希望能弄清楚。
张凯执业律师
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单位交社保是存在一定年龄限制的。
从下限来说，通常要求劳动者达到法定劳动年龄。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。也就是说，一般情况下，单位为员工缴纳社保，员工年龄需满16周岁。因为只有达到这个年龄，才具备合法参与劳动的基本条件，从而能够与单位建立合法的劳动关系，单位也就有义务为其缴纳社保。
从上限来讲，当劳动者达到法定退休年龄时，情况就比较复杂。目前，我国男性法定退休年龄一般为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁。依据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。一旦劳动合同终止，单位通常就不再为其缴纳社保。不过，如果劳动者达到法定退休年龄，但养老保险累计缴费不足规定年限（一般为15年），仍有继续缴纳社保的需求，此时可能会以灵活就业人员身份继续参保缴费，而不是通过单位缴纳。
综上所述，单位交社保在年龄上是有上下限限制的，下限是年满16周岁，上限一般到法定退休年龄，但具体情况还需结合法律法规和实际情形来判断。