多少岁开始可以缴纳社保？

社保是国家为人们提供的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般来说，开始缴纳社保的年龄没有严格的上限，但有一个基本的下限规定。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。也就是说，正常情况下，年满十六周岁的自然人，如果与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应当为其缴纳社保。这是因为一旦劳动者和用人单位形成了劳动关系，用人单位就有法定义务为劳动者提供包括社保在内的各项保障。

对于年满十六周岁但未与用人单位建立劳动关系的灵活就业人员，也是可以自行缴纳社保的。以个人身份参加社保，缴纳基本养老保险和基本医疗保险，这样也能在一定程度上为自己的养老和医疗提供保障。

而对于未满十六周岁的未成年人，除了符合特定条件（如文艺、体育和特种工艺单位按规定招用），通常是不能通过常规途径缴纳社保的。不过，一些地方为了保障未成年人的医疗需求，推出了城乡居民基本医疗保险，未成年人可以参加这种保险，以获得基本的医疗保障。

所以，一般情况下，十六周岁是开始缴纳社保的一个关键年龄节点，但具体情况还需要根据个人的就业状况和当地的社保政策来确定。