企业交社保的最高年龄是多少？

企业交社保的最高年龄，需要从不同角度来分析。

首先，对于男性而言，正常情况下，法定退休年龄为60周岁。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用。一般来说，在达到法定退休年龄之前，企业都有义务为员工缴纳社保。当男性达到60周岁，开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止，企业通常就不再为其缴纳社保。

对于女性，情况相对复杂一些。女工人的法定退休年龄是50周岁，女干部是55周岁。同样依据《社会保险法》，在未达到相应退休年龄时，企业要履行社保缴纳义务。当女性达到退休年龄并开始领取养老金，企业的社保缴纳义务也随之终止。

不过，也存在一些特殊情况。比如，有些员工虽然达到了法定退休年龄，但养老保险累计缴费不足15年，无法按月领取基本养老金，他们可能会选择继续工作并由企业继续缴纳社保，直至满足领取条件。另外，从事特殊工种的人员，退休年龄会提前，企业为其缴纳社保的截止时间也会相应提前。

总之，企业交社保的最高年龄通常和法定退休年龄相关，但具体情况会因个人身份、工种以及社保缴纳情况等因素而有所不同。