企业每月几号可以开始给员工交社保？

企业给员工缴纳社保的起始时间在法律上并没有明确规定每月具体从几号开始可以缴纳，但一般会结合社保经办机构的业务办理时间以及企业自身的工资发放等情况来操作。

从社保业务办理的普遍流程来看，企业需要先完成社保登记等相关手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

对于新入职员工的社保缴纳，按照规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

在实际操作中，社保经办机构通常会有一个业务办理周期。大部分地区的社保经办机构会设定一个缴费申报和业务办理的截止时间，一般是每月的中下旬，比如20号或者25号左右。企业需要在这个截止时间之前完成当月社保的申报和缴纳工作。也就是说，企业理论上在每月月初，甚至在员工入职符合办理条件后就可以着手准备为员工缴纳社保相关事宜。

比如，企业如果在月初完成员工信息采集、工资核算等准备工作，在社保经办机构业务开放时间就可以办理社保增员和缴费申报。但如果超过了当地社保经办机构规定的业务办理截止时间，可能就需要等到下个月再进行申报和缴纳，不过这可能会影响员工社保权益的及时享受。所以，企业要合理安排时间，确保员工社保能够按时缴纳。