企业是几号开始交养老保险？

企业为员工缴纳养老保险的时间在法律上有明确规定。养老保险属于社会保险的重要组成部分，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

这也就是说，企业从与员工建立劳动关系，也就是员工开始正式工作那一天起，在三十天内就要完成养老保险等社保的登记及后续缴纳流程。这里的三十日是一个法定期限，企业需要严格遵守。例如，员工小李在1月10日入职某企业，那么企业最迟需要在2月9日前为小李办理好养老保险登记，并按规定缴纳相应费用。

不过在实际操作中，各地的社保经办机构会规定具体的业务办理时间和缴费时间。有的地区可能要求企业在每月的固定日期前完成社保费用的申报和缴纳，比如每月的15号或者20号等。企业需要在当地规定的时间内完成相关操作。

如果企业没有按照规定时间为员工缴纳养老保险，员工的权益可能会受到损害。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，员工有权监督企业按时缴纳养老保险，以保障自己的合法权益。