国家从哪一年开始强制缴纳社保？

国家强制缴纳社保是从1999年开始的。在解释这个问题之前，我们先了解一下社保的概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1999年1月22日，国务院颁布了《社会保险费征缴暂行条例》。该条例的出台具有重大意义，它以法规的形式明确规定了基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴范围。其中，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工都在强制缴纳社保的范围内。这意味着从1999年起，企业就有法律义务为符合条件的员工缴纳社保。

如果企业违反《社会保险费征缴暂行条例》，不办理社会保险登记、未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额或者迟延缴纳的，将会面临相应的法律责任。劳动保障行政部门会责令其限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》进一步完善了社会保险制度，强化了社会保险费的征缴和管理，明确规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这使得强制缴纳社保的规定更加细化和严格。

综上所述，国家从1999年开始强制企业为符合条件的员工缴纳社保，之后的法律法规不断对其进行完善和强化，以保障劳动者的合法权益。