在职员工社保有年龄限制吗？
我现在是一名在职员工，不太清楚缴纳社保有没有年龄方面的限制。我想了解一下，从法律规定上来说，到底有没有年龄限制呢？如果有，具体是怎样规定的呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在职员工社保在一定程度上是有年龄限制的。
首先，从参保的最低年龄来看，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，就应当参加社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。也就是说，理论上满十六周岁且与单位建立劳动关系的人就可以参加社保。比如一些年满十六周岁辍学参加工作的人员，所在单位就需要按照规定为其缴纳社保。
其次，关于参保的最高年龄。一般来说，男性到60周岁、女性到50周岁（女干部55周岁）达到法定退休年龄。到达法定退休年龄后，如果累计缴费年限达到规定标准（通常是15年），就可以办理退休手续，享受基本养老保险待遇，不再继续缴纳养老保险等社保费用。不过，如果在达到法定退休年龄时，累计缴费不足规定年限的，根据《社会保险法》第十六条规定，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
另外，对于工伤保险，在劳动者达到法定退休年龄并开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，通常不再参加工伤保险。但在一些特殊情况下，超龄劳动者在工作中受伤，也可能会通过民事途径等方式获得相应的赔偿。所以，在职员工社保在年龄上存在与法定劳动年龄和退休年龄相关的限制。