社保卡可以用来当工资卡吗？

社保卡是否可以用来当工资卡，这是很多人关心的问题。首先，我们要明白，现在的社保卡通常具有两个账户，一个是社保账户，另一个是金融账户。社保账户主要用于社保相关业务，比如医保报销、养老金发放等；而金融账户则和普通的银行卡账户一样，具备储蓄、转账、消费等功能。

从法律层面来讲，根据相关规定，并没有禁止使用社保卡的金融账户作为工资卡。《中华人民共和国商业银行法》等相关法律法规保障了公民自由选择银行结算账户的权利。只要用人单位和银行方面都认可，劳动者是可以将社保卡的金融账户提供给单位作为工资发放账户的。

对于劳动者来说，使用社保卡作为工资卡有诸多好处。一方面，方便管理个人资金，不用再额外携带一张银行卡；另一方面，社保卡在一些金融服务上可能会有优惠政策，比如免除年费、小额账户管理费等。

不过，在使用之前，需要确保社保卡的金融账户已经激活。激活的方式一般是持卡人携带本人有效身份证件和社保卡到对应的银行网点办理激活手续。激活后，该账户就可以正常使用，单位也能通过该账户为劳动者发放工资。总之，社保卡的金融账户在符合规定和完成激活的情况下，是可以用来当工资卡的。