工资可以打到社保卡里面吗?
我刚换了工作,公司发工资的时候,财务让提供银行卡号。我想着现在社保卡都有金融功能,就想问问能不能把工资打到社保卡里,这样用起来也方便。不知道法律上允不允许,所以来问问大家。
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工资是可以打到社保卡里面的。下面为你详细解释相关法律依据及原理。 从法律规定角度来看,根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这里并没有对工资发放的银行卡类型作出限制。 社保卡如今具有了金融功能,它相当于一张普通的借记卡,拥有银行账户。只要这张社保卡激活了金融账户,就可以像普通银行卡一样进行资金的存取、转账等操作。所以,在技术层面和法律层面,都允许用人单位将工资发放到员工激活了金融账户的社保卡里。 对劳动者而言,使用社保卡接收工资有一定好处。一方面,社保卡携带方便,避免了额外携带银行卡的麻烦;另一方面,部分银行针对社保卡账户会有一些优惠政策,比如免除年费、小额账户管理费等,能为劳动者节省一定的费用。 对用人单位来说,将工资发放到社保卡也不会增加额外的操作难度,按照正常的代发工资流程即可。不过,用人单位在发放工资到社保卡之前,最好与员工进行充分沟通,确保员工了解并同意这种发放方式。

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