工资可以发在社保卡里面吗？

工资是可以发在社保卡里面的。从法律角度来看，这一行为是符合规定的。

根据《工资支付暂行规定》第五条明确指出，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。而将工资发放到社保卡的银行账户里，本质上是以货币形式进行工资支付，这与法律规定并不冲突。

社保卡不仅具有社保功能，还有金融功能。激活金融功能后，社保卡就相当于一张普通的银行卡，具备储蓄、转账、消费等功能。公司将工资发放到社保卡的银行账户，和发放到其他普通银行卡并无本质区别。

对于员工而言，使用社保卡领取工资还有不少好处。一方面，减少了办理新银行卡的麻烦；另一方面，社保卡的银行账户可能会享受一些优惠政策，比如免除年费、小额账户管理费等。

不过，公司要将工资发放到社保卡里，应当提前告知员工，并取得员工的同意。如果员工不愿意将工资发到社保卡，公司也不能强制要求。