工资可以发到社保卡里吗？

在法律层面，工资是可以发到社保卡里的。首先，我们来明确工资支付的基本规定。根据《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这里所说的法定货币主要就是人民币，而通过银行转账等形式发放工资到员工账户，其实质也是以货币形式支付工资，符合这一规定。

社保卡具有金融账户功能，它和普通的银行借记卡类似，具备存取款、转账等金融服务功能。只要员工的社保卡激活了金融账户，公司就可以将工资通过银行转账的方式发放到这个金融账户中。从法律意义上讲，这和将工资发放到员工其他银行账户没有本质区别。

对于员工而言，工资发放到社保卡的金融账户，不仅方便快捷，而且安全性也有保障。同时，从企业角度看，这样的操作也符合工资支付的法定形式要求。所以，只要双方协商一致，工资发到社保卡里是完全可行且合法的。