个人银行卡可以自动发工资吗？

从法律层面来看，个人银行卡是可以用于自动发工资的。

在实际操作中，企业使用员工个人银行卡发工资是较为常见的做法。这本质上是企业与员工之间就工资支付方式达成的一种约定。工资支付主要遵循《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规。《工资支付暂行规定》第六条明确规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这里并没有限制必须使用对公账户或特定类型的银行卡来发放工资，所以使用员工个人银行卡自动发工资并不违反法律规定。

不过，企业在使用个人银行卡发工资时，需要确保工资支付的真实性和合法性。例如，要按照劳动合同约定的时间、金额等准确发放工资，不能拖欠或克扣。同时，企业也有义务依法为员工代扣代缴个人所得税等相关税费。如果企业通过个人银行卡发工资是为了逃避税务监管、不合法地降低成本等违法行为，那么这种行为就是不被允许的，会面临相应的法律责任。比如，税务机关可能会对企业进行税务稽查，要求补缴税款和滞纳金，甚至可能会处以罚款。因此，只要企业依法依规操作，使用个人银行卡自动发工资是可行的。