发工资可以用跨省的银行卡吗？

从法律层面来讲，发工资使用跨省的银行卡通常是可行的。工资支付主要涉及用人单位和劳动者之间的报酬给付关系，重点在于工资是否按时、足额发放。

根据《工资支付暂行规定》第五条明确指出，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这里并没有对发放工资所使用的银行卡归属地作出限制。也就是说，只要工资是通过合法的货币形式支付到员工指定或认可的账户，就符合工资支付应以货币形式进行的基本要求。

在实际操作中，用人单位给员工发放工资时，选择跨省银行卡可能会涉及到一些问题，比如员工可能会面临跨行或异地取款手续费等额外费用。不过，这属于金融服务范畴的问题，并非法律禁止的事项。如果因为使用跨省银行卡给员工带来不合理的经济负担，员工可以与用人单位进行协商，要求其采取合理的方式解决，例如通过其他途径给予适当补偿等。

所以，法律上并不禁止使用跨省银行卡发工资，但用人单位和员工在工资支付方式的选择上，应当遵循公平合理的原则，充分考虑可能给员工带来的影响，并通过协商达成一致。