员工请假超过多少天社保需要自费？

在我国的法律规定中，并没有明确指出员工请假超过多少天社保就需要自费缴纳。我们先来了解一下社保缴纳的基本概念，社保是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这意味着，只要员工和用人单位之间存在劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳社保。

一般情况下，员工请假期间，只要劳动关系没有解除，用人单位就需要按照规定继续为员工缴纳社保，费用由单位和员工按照法定比例共同承担。比如正常上班时，养老保险单位缴纳一定比例，个人缴纳一定比例；医疗保险也是如此。

不过，如果员工请假时间过长，且与单位协商一致，比如员工请长假去进修等，可能会存在员工自行承担全部社保费用的情况，但这本质上是一种协商后的结果，并非是因为请假达到了某个天数就必然要自费。如果用人单位以员工请假超过一定天数为由，要求员工自费缴纳社保，而没有经过员工同意且不符合法律规定，员工可以通过劳动监察部门或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。