员工请病假社保由谁承担？

我是一家公司的人事，最近员工请病假的情况变多了，有点拿不准该怎么处理才符合法律规定。想了解一下在员工请病假这件事上，单位在流程、工资支付、后续安排等方面具体该怎么做，希望能有详细的解答。

我是一名员工，最近身体不好需要长期请病假。但我不知道这期间工资该怎么算，是按正常工资发，还是会有折扣？想了解下法律对于员工长期请病假工资计算是怎么规定的。

我最近生病了请了病假，不知道在病假期间社保费用该由谁来承担。是我自己全部承担，还是单位和我按照正常情况一样分担呢？我不太了解这方面的法律规定，想弄清楚这个问题。

我现在处于病假期间，不知道公司对于社保和公积金这一块是怎么处理的。也不清楚自己需不需要额外承担费用，想了解一下在法律上，病假期间社保公积金具体有啥规定，自己要怎么做才符合要求。

我因为个人原因需要向公司请假一个月，不知道请假期间公司会不会继续承担公司那部分的社保费用。我担心请假了公司就不管这部分社保了，想了解下在法律上公司有没有义务在我请假期间继续承担这部分费用。

我请了非工伤的病假，不知道在这段时间公司是否还有义务给我交社保。毕竟社保对我来说挺重要的，关乎以后的养老、医疗等方面。我不太清楚相关法律规定，想问问这种情况下公司到底要不要给我交社保呢？

我在一家企业上班，最近生病了请了病假。我担心请病假期间企业会不会让我自己缴纳养老金，毕竟我这段时间没给公司创造效益。我不太清楚法律上是怎么规定的，想问问在企业请病假时，养老金到底需不需要自己来缴纳呢？

我是一名员工，因为一些个人原因需要请几个月的长假。现在我担心在请假期间的社保缴纳问题，不知道这几个月的社保费用是该我自己全部承担，还是公司也会按照正常情况和我一起分担呢？想了解下法律上是怎么规定的。

我是一名普通员工，最近身体不太舒服，想请病假。但我不知道劳动法对于员工请病假具体是怎么规定的，比如病假时长、病假工资等方面，想了解清楚这些规定，免得自己权益受损，也避免和公司产生不必要的纠纷。

我现在处于病假期间，不太清楚这段时间的社保费用该由谁来承担。是我自己全部承担，还是单位承担一部分，又或者单位会全部承担呢？我很担心社保断缴影响我的权益，所以想了解一下相关的法律规定。

我请了一个月假，公司说这个月社保费用都得我自己承担。我觉得不合理，但又不太清楚法律规定。我想知道从法律角度看，请假一个月社保真的都得我自己掏吗？这方面到底是怎么规定的呢？

我现在请了病假，不知道在这段时间里，社保费用该怎么分担。公司和我个人分别要承担多少呢？我担心自己搞不清楚会影响社保权益，也不知道有没有相关法律规定来明确这个问题，希望能得到专业解答。

我现在因为生病需要休病假，但是又担心公司会停掉我的五险一金。我不太清楚在休病假这个期间，公司到底有没有义务给我继续缴纳五险一金，想了解一下相关的法律规定。

我生病了请了病假，但是公司没给我发这段时间的工资，我想知道按照法律规定，病假期间公司到底要不要给员工发工资呢？

我是一名普通员工，最近生病了需要请病假。但我不知道请病假期间工资该怎么算，担心公司给我算少了或者算错了。我想了解下法律对于员工请病假工资的计算是怎么规定的，这样心里有个底。

我是一名公司员工，最近生病了需要请病假。但我不知道病假期间工资该怎么算，担心公司给少了或者计算方式不对。我想了解一下在法律上，员工病假工资是按照什么标准和方法来计算的呢？

我因为一些个人原因向公司请了两个月的假，公司说这两个月的社保要我自己全部承担费用。我不太清楚这样合不合理，想知道按照法律规定，请假两个月的社保到底是不是该我自己全部承担呢？

我在一家公司上班，最近身体不舒服需要请病假。但我不知道公司对于病假工资是怎么算的，是全额发放，还是会扣除一部分呢？我很担心请病假会让我的收入大幅减少，想了解一下这方面的法律规定。

我是一名在职员工，最近家里有点事可能需要请较长时间的假。我担心请假时间长了社保的缴纳会有问题，不知道在职员工请假超过多少天就得自己交社保了，想了解下这方面的法律规定。

我是一名职工，最近身体不太舒服需要请病假。但我不知道病假期间工资该怎么算，是全额发放还是会扣除一部分呢？扣除的标准又是什么？我很担心工资会受到很大影响，所以想了解一下相关的法律规定。