外勤油费该如何报销？

在探讨外勤油费如何报销之前，我们先来了解一下相关的基本概念。外勤油费报销本质上属于员工因工作产生的费用由公司进行补偿的一种情况。这在法律上主要涉及到用人单位与劳动者之间的权利义务关系。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律虽未明确规定用人单位必须为外勤人员报销油费，但规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里的劳动报酬应作广义理解，若用人单位与劳动者约定了外勤油费报销事宜，那么就应当按照约定执行。

在实际操作中，一般来说，公司会制定自己的费用报销制度。首先，员工需要收集好与油费相关的有效票据，比如加油发票，这些票据要清晰显示加油的金额、时间等信息。然后，员工要按照公司规定的报销表单格式，填写清楚自己的个人信息、外勤的时间、地点、事由以及油费金额等内容。将填写好的表单和对应的票据粘贴在一起，提交给相关的部门，如财务部门或者直接上级进行审核。审核人员会对提交的内容进行核实，查看票据是否真实有效、费用是否合理等。如果审核通过，公司就会按照规定的流程将报销款项支付给员工。

如果公司没有明确的报销制度，或者在报销过程中与员工产生了争议，员工可以先与公司进行协商解决。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。