病假期间社保公司和个人应如何承担？

在病假期间，社保的承担方式和正常工作时基本是一样的，公司和个人仍需按照规定各自承担相应的部分。

首先来解释一下社保，社保就是社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。这个保险制度是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的。

关于社保费用的承担，依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。对于工伤保险和生育保险，根据该法第三十三条和第五十三条规定，分别由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费和生育保险费。

也就是说，在病假期间，养老保险、医疗保险和失业保险依旧是由公司和个人共同承担，而工伤保险和生育保险则由公司单独承担。一般情况下，公司会按照规定的缴费基数和比例，从职工工资里代扣个人应缴纳的部分，然后连同公司承担的部分一起缴纳给社保机构。所以，即便员工请了病假，公司也不能停止为员工缴纳社保，员工也需要承担个人应缴纳的那部分费用。