产假期间的社保费用需要自己承担吗?
我现在正在休产假,公司说产假期间的社保费用要我自己承担,我觉得不合理,但又不太确定。我想了解下,按照法律规定,产假期间的社保费用到底该由谁来承担呢?
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在产假期间,社保费用不需要自己全部承担。我们先来了解一下社保的构成,社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种,一般由用人单位和职工按照一定比例共同缴纳。 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就说明,在正常的劳动关系存续期间,用人单位有义务为职工缴纳社保。 女职工在产假期间,她与用人单位之间的劳动关系依然存在。虽然女职工没有实际提供劳动,但这是基于法律规定享有的合法权益。所以,用人单位不能以女职工休产假为由,要求女职工自行承担全部的社保费用。 具体来说,产假期间,用人单位依然要按照规定的比例承担单位应缴纳的那部分社保费用,而职工个人应缴纳的部分,通常还是由用人单位从职工的工资(比如生育津贴等)中代扣代缴。比如,养老保险单位缴纳比例一般在16%左右,个人缴纳比例为8%;医疗保险单位缴纳比例一般在6% - 10%左右,个人缴纳比例为2%左右等。在产假期间,这些比例和缴纳方式原则上是不变的。

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