产假期间的社保需要自己交吗?
我现在正在休产假,公司说产假期间的社保要我自己承担全部费用,这让我很疑惑。我觉得产假是法定的权益,社保不该全由我交。我想了解下,从法律角度看,产假期间的社保到底该谁来交呢?
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在产假期间,社保并不需要自己全部缴纳。下面为您详细解释: 首先,我们要明确社保的构成和缴纳规定。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个部分。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加社会保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用;而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳,职工无需缴纳。也就是说,在正常工作期间,社保费用是由单位和个人按照一定比例共同承担的。 产假是女职工的法定权益,在产假期间,女职工与用人单位的劳动关系依然存续。按照《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以,产假期间用人单位依然需要按照规定为女职工缴纳社保。 具体来说,单位承担的部分仍然由单位缴纳,个人承担的部分,一般会从女职工的生育津贴中扣除。生育津贴是女职工产假期间的工资补偿,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。如果生育津贴高于女职工产假前工资标准,用人单位不得克扣;如果生育津贴低于女职工产假前工资标准,差额部分由用人单位补足。所以,正常情况下,女职工在产假期间不会额外承担社保费用。

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