产假期间社保个人部分由谁承担？

在产假期间，社保个人部分仍然由个人承担。下面为您详细解释：

首先，我们要了解一下社会保险的构成和缴纳规则。社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险这三险是由单位和个人共同缴纳保费的，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担费用。这是依据《中华人民共和国社会保险法》规定的，单位和个人都有按照一定比例缴纳社保费用的义务。

产假是女职工享有的法定权益，在产假期间，劳动关系依然存续，单位和个人的社保缴纳义务也不会因为女职工休产假而改变。也就是说，单位还是要按照规定继续为女职工缴纳社保中单位应承担的部分，而个人部分还是由女职工自己承担。

通常情况下，单位会在女职工产假期间正常发放工资或者生育津贴。如果是发放工资，单位会像正常工作期间一样，从工资里代扣社保的个人部分；如果是发放生育津贴，单位也会从生育津贴里扣除社保个人部分。这样做既保证了女职工社保的正常缴纳，也符合法律规定。