休产假了公司还会帮忙买社保吗？

在女职工休产假期间，公司是需要继续为其购买社保的。下面来详细解释一下。

社保，也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个部分。这是国家通过立法强制要求用人单位和劳动者共同参与的社会保障制度，目的是保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能够获得相应的物质帮助。对于女职工来说，生育保险尤为重要，它可以报销生育期间的医疗费用，还能提供生育津贴等福利。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳社会保险费。在女职工休产假期间，她和公司之间的劳动关系依然存在，并没有解除。所以，公司作为用人单位，依然负有按照法律规定为女职工缴纳社保的义务。也就是说，即使女职工在休产假，没有实际为公司提供劳动，公司也不能停止为其缴纳社保。

如果公司在女职工休产假期间停止缴纳社保，这就属于违法行为。女职工可以先和公司进行沟通协商，要求公司恢复缴纳社保。如果协商不成，女职工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。