打人故意伤害应该如何赔偿?
前几天和人起了冲突,不小心动手打伤了对方,现在对方要求赔偿。我不太清楚具体要赔哪些方面,也不知道赔偿标准是怎样的。想了解一下打人故意伤害在法律上是怎么规定赔偿的,都有哪些赔偿项目以及赔偿金额怎么确定。
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如果打人构成故意伤害,赔偿通常包含多个方面。 首先是医疗费,这就是受害者去看病、吃药、做手术等整个治疗期间产生的费用,像挂号费、医药费、手术费、住院费等都在其中,要依据医疗机构出具的收款凭证来确定具体数额 。 误工费也在赔偿范围内,就是因为受伤无法正常工作而损失的薪资或者其他收入,它根据受害人的误工时间和收入状况来确定。 若受害者需要他人照顾,就会产生护理费,是以护理人员的收入与护理时间为基准计算的。 治疗过程中产生的合理交通花费,也就是交通费,也是赔偿项目之一,这是根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 要是去外地治病,住宿费也得算上。还有住院伙食补助费,就是受害者住院期间吃饭的费用。另外,根据身体恢复需要,营养费也可能需要赔偿。 如果伤害严重导致受害者残疾,那么还得赔偿辅助器具费和按照具体残疾等级确定的残疾赔偿金。要是不幸导致受害者死亡,赔偿方需承担丧葬费和死亡赔偿金 。 法律依据主要是《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。《治安管理处罚法》第四十三条也规定了,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,会面临相应拘留和罚款处罚 。 总之,故意伤害的赔偿要综合多方面因素确定,具体可由双方先协商,协商不成还可以通过法律途径解决。 相关概念: 医疗费:治疗伤病所产生的各项费用总和。 误工费:因受伤不能工作而损失的收入。 护理费:请人照顾伤者所需要支付的费用。

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