怀孕期间公司没有交社保怎么办？

首先，公司在您怀孕期间没有交社保，这种行为是不合法的。社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

对于您来说，公司未缴纳社保可能会对您产生诸多不利影响。在生育方面，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。也就是说，因为公司没交社保，您生育或者流产的医疗费用就需要公司来承担。

而且，按照法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。如果因为公司未交社保导致您无法享受相应的生育保险待遇，如生育津贴等，您有权要求公司按照生育保险待遇标准支付相应费用。

如果遇到公司未交社保的情况，您可以先和公司进行沟通协商，要求公司及时补缴社保。如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过这些合法途径，您可以维护自己的合法权益。