孕妇遇到公司不交社保该怎么办？

首先，公司不给孕妇缴纳社保这种行为是不合法的。社会保险是国家通过立法强制建立的，用人单位和劳动者都有参加社会保险并缴纳社会保险费的义务。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也明确，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

对于孕妇而言，社保中的生育保险尤为重要。生育保险可以报销生育医疗费用、给予生育津贴等。如果公司未缴纳社保导致孕妇无法享受这些待遇，公司需要承担相应的赔偿责任。

当孕妇遇到公司不交社保的情况时，可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步，可以先和公司进行沟通协商，向公司说明缴纳社保是其法定义务，要求公司及时补缴社保。第二步，如果和公司协商不成，孕妇可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查，对于公司不缴纳社保的违法行为，会责令其限期改正。第三步，孕妇还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。通过这些途径，孕妇能够有效地维护自己在社保方面的合法权益。