公司不缴纳生育险违法吗?
我在一家公司上班,最近发现公司一直没给我缴纳生育险。我担心以后生育时没办法享受相关待遇,想知道公司这种不缴纳生育险的行为是不是违法的,我该怎么维护自己权益呢?
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公司不缴纳生育险是违法的行为。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 从法律层面来看,依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。这明确了用人单位为职工缴纳生育保险是其法定义务。同时,《社会保险费征缴暂行条例》也规定,缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。 如果公司不缴纳生育险,会给员工带来很多不利影响。对于女员工而言,生育期间无法享受生育医疗费用报销和生育津贴,这会大大增加生育的经济负担。男员工同样也会受到影响,其未就业配偶原本可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇,由于公司未缴纳生育险,这一权益也无法实现。 要是遇到公司不缴纳生育险的情况,员工可以采取以下措施维护自己的权益。首先,可以与公司进行沟通协商,要求其按照法律规定补缴生育保险费。如果协商不成,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司限期改正。此外,员工也可以向社会保险经办机构反映,社会保险经办机构会依法处理。若因公司未缴纳生育险给员工造成损失,员工还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式要求公司赔偿损失。

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