公司不缴纳生育险违法吗？

公司不缴纳生育险是违法的行为。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这明确了用人单位为职工缴纳生育保险是其法定义务。同时，《社会保险费征缴暂行条例》也规定，缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

如果公司不缴纳生育险，会给员工带来很多不利影响。对于女员工而言，生育期间无法享受生育医疗费用报销和生育津贴，这会大大增加生育的经济负担。男员工同样也会受到影响，其未就业配偶原本可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，由于公司未缴纳生育险，这一权益也无法实现。

要是遇到公司不缴纳生育险的情况，员工可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与公司进行沟通协商，要求其按照法律规定补缴生育保险费。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期改正。此外，员工也可以向社会保险经办机构反映，社会保险经办机构会依法处理。若因公司未缴纳生育险给员工造成损失，员工还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式要求公司赔偿损失。