产假期间社保是公司交还是个人交？

在产假期间，社保缴纳的规定是明确的。社保费用分为个人缴费部分和单位缴费部分。其中，个人缴费部分由员工本人承担，单位缴费部分则由用人单位负责。

法律依据在于《社会保险法》，其中规定职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。并且，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。这就表明，单位有义务为处于产假期间的员工缴纳单位应承担的那部分社保。

对于女职工产假期间，如果已经参加生育保险，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；若未参加生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。在此期间，若员工获得了生育津贴款项，单位是不能克扣其个人需缴纳的部分。员工有义务将自己应付的那部分金额交付给企业，以保证社保的顺利缴纳。总之，单位缴纳部分无需员工操心，员工按规定承担个人部分即可。