长期病假社保缴纳基数是怎样规定的？

我最近身体不太好，请了病假。但不太清楚公司该给我发多少病假工资，不同的工作年限是不是病假工资计算方式也不一样？另外，会不会低于最低工资标准呢？想了解下具体的计算方法和相关规定。

我所在的公司最近在核算病假工资时，计算方式和我预期的不太一样。我不太清楚国家对于病假工资的计算有没有明确规定，具体涉及到计算基数、计算系数等方面，希望能得到详细的解答。

我最近生病请了病假，担心病假期间工资会大幅减少，想了解下职工病假工资具体是按照什么标准来支付的，和工作年限有没有关系，会不会低于当地最低工资标准。

我现在因为身体原因需要请长期病假，很担心病假期间的工资问题。不知道公司会按照什么标准给我开工资，会不会特别低影响我的生活。想了解下具体的法律规定是怎样的，好心里有个底。

我在公司工作有段时间了，最近身体不太好，可能需要请比较长时间的病假。想知道公司对于长期病假具体是怎么规定的，像我这种情况最长能请多久病假，病假期间工资又该怎么算，所以来问问相关法律规定。

最近身体不太好，可能需要请一段时间病假。想知道按照法律规定，病假工资到底是怎么计算的呀？是按基本工资算，还是包含其他补贴之类的？不太清楚具体规则，希望能了解下，心里有个底。

我最近生病需要请病假，但是不太清楚病假期间工资是怎么算的。想了解一下按照劳动法规定，病假工资到底该怎么发放，是按正常工资全额发，还是会有一定比例的扣除，希望能详细了解这方面规定。

我是一名公司员工，最近身体不好需要长期请病假。但我担心请假期间工资会受影响，不知道公司应该按照什么标准给我发工资。所以想了解一下，员工长期请病假工资到底是怎么发放的呢？

我是一名员工，最近身体不好需要长期请病假。但我不知道这期间工资该怎么算，是按正常工资发，还是会有折扣？想了解下法律对于员工长期请病假工资计算是怎么规定的。

我自己是一名员工，因为身体原因需要长期请病假。但我不太清楚在这种情况下工资该怎么算，是按照正常工资发放，还是会有一定比例的扣除，想了解下法律上对于员工长期请病假工资的计算是怎么规定的。

我是一家公司的负责人，最近有员工要休几个月的假，我不太清楚在员工休假期间，公司是否还有义务为其缴纳社保。想了解一下，从法律角度来看，员工休假不管多久公司都得交社保吗，还是有什么具体规定呢？

我现在处于病假期间，不知道公司对于社保和公积金这一块是怎么处理的。也不清楚自己需不需要额外承担费用，想了解一下在法律上，病假期间社保公积金具体有啥规定，自己要怎么做才符合要求。

我请了非工伤的病假，不知道在这段时间公司是否还有义务给我交社保。毕竟社保对我来说挺重要的，关乎以后的养老、医疗等方面。我不太清楚相关法律规定，想问问这种情况下公司到底要不要给我交社保呢？

我发现公司一直是按最低基数给我缴纳社保，我觉得这样不太对劲，担心会影响我以后的社保待遇。我想知道公司这种按最低基数缴纳社保的做法合不合法，有没有相关的法律规定来约束呢？

我生病了需要请病假，但是不太清楚病假期间工资该怎么发。想了解下职工病假期间工资发放有什么标准，是按什么比例发，还是有固定金额呢？心里没底，希望能有专业解答。

我是一名员工，因为一些个人原因需要请几个月的长假。现在我担心在请假期间的社保缴纳问题，不知道这几个月的社保费用是该我自己全部承担，还是公司也会按照正常情况和我一起分担呢？想了解下法律上是怎么规定的。

我生病了需要请病假，但是不清楚在病假期间工资该怎么算。想知道劳动法对于职工病假工资是怎么规定的，我的工资会不会大幅减少，按什么标准来发放，有没有最低限制之类的。

我请了一个月病假，不知道这期间工资该怎么算。平时工资构成有点复杂，有基本工资、绩效等。我想了解按照法律规定，这一个月病假工资具体的计算方法是怎样的，希望能有个明确的说法。

我在一家公司上班，公司说要开始给我缴纳职工基本医疗保险了，但提到缴费基数的事。我不太明白这个缴费基数到底是怎么回事，是怎么确定的呢？会不会对我以后的医保待遇有影响？希望了解这方面的法律规定。

我现在处于病假期间，不太清楚这段时间的社保费用该由谁来承担。是我自己全部承担，还是单位承担一部分，又或者单位会全部承担呢？我很担心社保断缴影响我的权益，所以想了解一下相关的法律规定。