长期病假社保缴纳基数是怎样规定的？

首先，我们来了解一下社保缴纳基数的基本概念。社保缴纳基数，简单来说，就是计算你应该缴纳多少社会保险费用的一个基础数值。这个数值通常是根据你上一年度的月平均工资来确定的。

在长期病假的情况下，根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，职工因病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的，企业应按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。这里的本人工资一般就是确定社保缴纳基数的重要参考。

当职工请长期病假时，如果病假工资低于当地最低工资标准的一定比例（通常是80%），那么社保缴纳基数一般按照当地最低工资标准来确定。这是为了保障职工的基本权益，确保职工在长期病假期间也能正常缴纳社会保险。

另外，根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。所以，即使是在长期病假期间，单位和职工依然要按照规定缴纳社保。用人单位不能随意降低社保缴纳基数，否则就是违法行为，职工有权要求单位改正并补缴相应的社保费用。