病假是否需要发工资？
我生病了请了病假，但是公司没给我发这段时间的工资，我想知道按照法律规定，病假期间公司到底要不要给员工发工资呢？
张凯执业律师
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在我国，病假期间是需要发工资的。下面来详细解释一下。
首先，“病假工资”是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。在这个医疗假期内，企业需要按照规定支付劳动者相应的工资。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
这里所说的“最低工资标准”，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说，即使员工请了病假，企业支付的病假工资也不能低于当地最低工资标准的80%。
此外，不同地区可能还会有一些具体的规定和政策，对病假工资的计算方式和支付标准有更详细的要求。比如，有些地方会根据员工的工作年限来确定具体的病假工资支付比例。所以，在实际操作中，还需要结合当地的相关规定来确定最终的病假工资数额。
总之，病假期间企业是需要给员工发放工资的，并且有相应的法律规定来保障员工的这一权益。如果遇到企业不支付或者少支付病假工资的 情况，员工可以通过合法途径维护自己的权益。