请病假需要支付工资吗？
我因为生病向公司请了病假，但是不知道公司应不应该给我发这期间的工资。我不太清楚法律上对于病假工资是怎么规定的，想了解下我这种情况，公司到底要不要支付我病假期间的工资呢？
张凯执业律师
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在我国，员工请病假，用人单位是需要支付工资的。这涉及到病假工资的概念，简单来说，病假工资就是员工在因病休假期间，用人单位按照规定应该支付给员工的劳动报酬。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
这里需要明确几个要点。首先是医疗期，它是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的长短根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定，例如实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。其次，各地可能会在国家规定的基础上，结合本地实际情况制定更具体的病假工资支付标准。比如有的地方规定，病假工资的计算基数可以按照劳动合同的约定来确定，但不得低于相应的岗位工资。所以，员工在请病假时，要了解当地的具体规定以及所在单位的相关制度。同时，用人单位也应当按照法律规定，向请病假的员工支付不低于当地最低工资标准80%的工资。