请长时间病假有工资吗？

请长时间病假通常是有工资的。这里涉及到一个重要概念叫病假工资，它指的是职工在患病或非因工负伤治疗期间，企业按照规定支付给职工的工资。

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

这里所说的医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。例如，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月等。

在医疗期内，企业要按照规定支付病假工资。不过具体的支付标准，各个地方可能会有不同的规定。有的地方可能会根据职工的工龄等因素来确定具体的病假工资比例。所以，职工在请长时间病假时，可以先了解一下当地的具体政策，以及所在单位关于病假工资的规章制度，以保障自己应得的权益。