question-icon 劳动者病假期间工资该如何计算?

我在公司上班,最近因为生病请了病假,担心病假期间工资会很少。公司没有明确说过病假工资怎么算,我想了解一下具体的计算方式,还有相关规定是怎样的,这样心里能有个底。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动者病假期间工资的计算方式,需要分情况来看: 首先,关于计算基数。一般来说,可以由劳动合同进行约定,但不得低于相应的岗位工资。如果集体合同或集体协商约定标准更高,那么取较高的标准。要是双方没有任何约定,通常按照正常出勤月工资的70%来确定,特殊情况则按照企业合法公示的制度执行。 其次,计算系数和天数方面。病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。这里的计算系数,不同的公司或地区可能会有不同的规定,通常会根据职工的工作年限等因素来确定。 另外,还有特殊情况。如果职工是因工负伤,那么在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 最后,关于最低标准。在医疗期内,病假工资可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。这是为了保障劳动者在生病期间的基本生活。例如,当地最低工资标准是2000元,那么病假工资最低不能低于1600元。 相关法律依据主要是我国的劳动法律法规,这些规定旨在保障劳动者在生病期间的合法权益,同时也兼顾了企业的实际情况。

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