社保卡可以选择工资卡吗？

在我国，社保卡是可以选择工资卡的，但需要满足一定的条件和按照规定的流程来操作。

首先，我们来了解一下社保卡和工资卡。社保卡全称为社会保障卡，它是由人力资源和社会保障部门发放的，不仅具有社保账户功能，比如可以用于医保报销、养老金领取等，同时还具备金融账户功能，这个金融账户就相当于一张普通的银行卡，可以进行存取款、转账等操作。工资卡则是单位用来给员工发放工资的银行卡。

从法律依据上来说，根据《关于社会保障卡加载金融功能的通知》，社保卡加载金融功能主要通过在社保卡上加载银行业务应用实现。这意味着社保卡的金融账户可以当作普通银行卡来使用，所以理论上是可以将其作为工资卡的。

不过，要将社保卡作为工资卡使用，需要先激活社保卡的金融账户。一般来说，持卡人需要携带本人有效身份证件到社保卡合作银行的网点办理激活手续。激活后，就可以将该账户信息提供给单位的财务部门，申请将其作为工资发放账户。

另外，单位是否同意使用社保卡作为工资卡，也是一个重要因素。有些单位可能已经和特定银行建立了工资代发合作关系，对于工资卡的选择有一定的规定和要求。在这种情况下，你需要和单位沟通协商，看是否能够将社保卡作为工资卡使用。

综上所述，在满足激活金融账户以及单位允许的情况下，社保卡是可以选择作为工资卡的。