慰问员工的礼品计入工会经费是否要交个税？

首先，我们来了解一下工会经费和个人所得税的基本概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，通常由企业按规定比例提取。而个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。

对于慰问员工的礼品计入工会经费是否要交个税这个问题，要分情况来看。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定，福利费、抚恤金、救济金免征个人所得税。这里的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。

如果这些慰问礼品属于上述生活补助费的范畴，比如是在员工遇到困难、生病等情况下给予的慰问性质的礼品，一般是可以免征个人所得税的。这是因为它带有一定的救济、福利性质，是为了帮助员工解决生活中的实际困难。

然而，如果这些礼品是普遍发放给全体员工，且并非是针对特定困难情况的慰问，可能就会被认定为是一种员工的福利收入。按照规定，这种非特定困难补助性质的福利收入通常是需要并入员工的工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税的。

在实际操作中，税务机关会根据礼品的发放目的、发放范围、发放频率等因素来综合判断是否需要缴纳个人所得税。企业在处理这类问题时，也应该严格按照税法规定进行准确的税务处理，避免税务风险。