职工福利费需要交个税吗？

职工福利费是否需要缴纳个人所得税，要分情况来看。首先，我们来了解一下职工福利费的概念。职工福利费是企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定，福利费、抚恤金、救济金免征个人所得税。但这里的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）进一步明确，生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。

然而，如果是人人有份的、与任职或者受雇有关的福利，就不属于上述免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。比如，公司每月固定给员工发放的交通补贴、通讯补贴等，这些通常需要缴纳个人所得税。另外，以实物形式发放的职工福利，如节日发放的礼品、购物卡等，也应计入个人所得计算缴纳个人所得税。总之，判断职工福利费是否缴纳个税，关键在于其是否属于税法规定的免税范围。