年终奖按实际发放计提工会经费吗？

要弄清楚年终奖是否按实际发放计提工会经费，我们先来了解一下工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。一般来说，工会经费是按照企业全部职工工资总额的一定比例来计提的。

这里的“工资总额”是有明确规定的。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。年终奖属于奖金的范畴，自然是包含在工资总额之内的。

按照《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。所以，从法律规定来看，年终奖作为工资总额的一部分，是需要按实际发放来计提工会经费的。

企业在进行账务处理时，要把年终奖纳入工资总额的统计范围，按照规定的比例计提工会经费。比如，企业发放了一笔年终奖，那么在计算工会经费时，就要把这笔年终奖加上其他工资项目的总额，然后乘以百分之二，得出应计提的工会经费数额。

不过，在实际操作中，不同地区可能会有一些细微的差别或者特殊的规定。有的地方可能会根据当地的政策，对工会经费的计提和缴纳有一些具体的要求。所以，企业除了依据国家的法律规定外，还需要关注当地相关部门发布的政策文件，确保工会经费的计提和缴纳符合规定。总之，通常情况下年终奖是要按实际发放来计提工会经费的，但也要结合当地实际情况进行处理。