离职补偿金需要计提工会经费吗？

我在一家公司负责财务相关工作，最近处理离职员工补偿这一块，对离职补偿金是否要计提工会经费不太确定。担心处理不好会有财务风险，想具体了解下从法律规定角度，离职补偿金到底需不需要计提工会经费 。
张凯执业律师
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离职补偿金不需要计提工会经费。


首先来了解一下工会经费，工会经费是基于企业职工工资总额按一定比例计算出来的费用，主要用于工会开展各项活动、为职工提供服务等 。


从法律规定方面来看，依据《中华人民共和国工会法》以及相关规定，工会经费应按工资总额计算缴纳，按照国家统计局的口径，离职补贴并不计入工资总额中。离职补偿金不属于工资和薪金范围，它是用人单位在解除劳动合同时，依法给予劳动者的一种经济补偿，目的是弥补劳动者因失去工作可能面临的经济压力，并非企业对员工的常规报酬。比如，员工因企业经营调整被辞退获得的补偿金，就不是正常工作所得的薪资。


在会计核算和税务处理上，虽然离职补偿金属于职工薪酬的核算范围，但明确规定不能作为工会经费、职工福利费、职工教育经费的计提基数。《国家税务总局关于华为集团内部人员调动离职补偿税前扣除问题的批复 》也规定，离职补偿事项按据实扣除原则，与工会经费的计提没有关联。所以，企业在计算工会经费时，不应将离职补偿金纳入计提基数。


总之，从法律规定、性质以及核算处理等多方面来看，离职补偿金都不需要计提工会经费。

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