社保卡可以当作工资卡来发放工资吗？

从法律层面来说，社保卡是可以当作工资卡来发放工资的。

首先，我们来了解一下社保卡。现在的社保卡大多是具有金融功能的，它其实就相当于一张普通的银行卡。这种社保卡包含两个账户，一个是社保账户，另一个是银行金融账户。社保账户主要用于我们的社保业务，比如医保报销、养老金领取等；而银行金融账户和普通银行卡账户一样，可以进行存取款、转账、消费等操作。

根据《人民币银行结算账户管理办法》的相关规定，单位给员工发放工资，只要是通过合法的银行结算账户进行，就是符合规定的。既然社保卡的银行金融账户具备普通银行卡的功能，那么它当然可以用于工资的发放。

对于员工而言，使用社保卡作为工资卡有不少好处。一方面，它更加方便，我们不用再额外办理一张银行卡。而且现在很多银行针对社保卡有一些优惠政策，比如免收年费、小额账户管理费等，能为我们节省一些费用。另一方面，工资发放到社保卡的银行金融账户后，我们可以很方便地进行查询和使用，也有利于我们更好地管理自己的资金。

不过，在使用社保卡作为工资卡之前，我们需要先激活它的银行金融账户。具体的激活方式可以咨询当地的社保经办机构或者对应的银行网点。同时，我们也要注意保护好自己的社保卡密码和个人信息，防止出现资金安全问题。