社保卡银行账户能否用作工资卡？

社保卡银行账户是可以用作工资卡的。

从法律角度来看，目前并没有任何法律法规禁止将社保卡的银行账户作为工资卡使用。在实际操作中，这种做法也是被广泛认可和支持的。

社保卡具有两个账户，一个是社保账户，用于社保相关业务，比如医保报销、养老金领取等；另一个就是银行账户，这和普通的银行卡账户功能类似，具备存取款、转账、消费等功能。根据《关于社会保障卡加载金融功能的通知》，社保卡加载金融功能主要通过在社会保障卡上加载银行业务应用实现，加载金融功能后的社会保障卡，作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时，可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。

企业将工资发放到员工的社保卡银行账户，和发放到普通银行卡本质上没有区别，员工可以自由支配账户内的资金。而且使用社保卡银行账户作为工资卡还有诸多便利，比如可以直接在ATM机上支取工资，也能通过网上银行、手机银行等渠道进行查询和管理。