补缴社保公司不出钱该怎么办？

当遇到补缴社保公司不出钱的情况时，我们可以通过以下步骤来维护自身权益。

首先，我们要明白社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这就意味着，公司有义务为员工按时足额缴纳社保，补缴欠费也是其应尽的责任。

当发现公司不愿出钱补缴社保时，第一步可以和公司进行友好协商。我们可以向公司说明法律规定，让公司了解其应承担的责任和义务。比如，我们可以带上相关的法律条文，与公司的人力资源部门或者领导进行沟通，明确指出按时足额缴纳社保是公司的法定义务，不补缴不仅会损害员工的权益，也会让公司面临法律风险。

如果协商没有效果，我们可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的机构。我们需要准备好能够证明自己与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以及能证明公司未依法缴纳社保的证据，然后向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门在接到投诉后，会对公司进行调查，如果查证属实，会责令公司限期补缴社保。

另外，我们还可以向社会保险经办机构反映。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。他们可以对公司的社保缴纳情况进行核查，并督促公司补缴欠费。

如果以上途径都无法解决问题，我们还可以考虑通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼过程中，我们要提供充分的证据，以证明公司未依法为我们缴纳社保。总之，在面对公司不出钱补缴社保的情况时，我们要积极运用法律武器，维护自己的合法权益。