个人所得税如何计提？

个人所得税的计提是财务工作中一项重要且常见的任务，我们可以分情况来理解。首先，先明确一下个人所得税的基本概念。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。简单来说，就是个人取得收入后，要按照一定比例向国家交税。下面我们分别从工资薪金所得和劳务报酬所得来看看个人所得税怎么计提。对于工资薪金所得，依据《中华人民共和国个人所得税法》，是按照累计预扣法来计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。累计预扣法就是扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额。具体公式是：本期应预扣预缴税额 =（累计预扣预缴应纳税所得额 × 预扣率 - 速算扣除数）- 累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额。这里面，累计减除费用，按照 5000 元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。比如，小李每月工资收入 10000 元，每月三险一金扣除 1000 元，有一个子女正在接受全日制学历教育，每月可扣除 1000 元专项附加扣除，没有其他扣除项目。1 月份，累计预扣预缴应纳税所得额 = 10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000 元，对照预扣率表，预扣率为 3%，速算扣除数为 0，1 月应预扣预缴税额 = 3000 × 3% - 0 = 90 元。到了 2 月份，累计预扣预缴应纳税所得额 =（10000×2）-（5000×2）-（1000×2）-（1000×2）= 6000 元，2 月应预扣预缴税额 =（6000 × 3% - 0）- 90 = 90 元。对于劳务报酬所得，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额；每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二。比如，小张取得一次劳务报酬 3000 元，应预扣预缴税额 =（3000 - 800）× 20% = 440 元；如果取得劳务报酬 5000 元，应预扣预缴税额 = 5000×（1 - 20%）× 20% = 800 元。总之，个人所得税的计提需要根据不同的收入类型，按照相应的法律规定和计算方法来操作。