发放上月工资时如何计提本月工资和个税？

我在一家公司负责财务工作，现在要处理支付前期拖欠工资的记账问题。之前没遇到过这种情况，不太清楚具体该怎么规范记账，担心记错。想了解在财务处理上，支付前期拖欠工资正确的记账方法和流程是怎样的。

我刚入职一家新公司，对工资的个人所得税申报不太清楚。发工资的时候财务说会申报个税，我就想知道，申报的这个个税是按照本月工资所得来算的吗？不太明白这里面的规则，希望能得到解答。

我经营着一家小规模纳税人企业，每个月都会给员工发工资。我不太清楚在会计处理上，小规模纳税人是否还需要计提工资。如果要计提，具体该怎么做？不计提又会有什么影响呢？希望懂行的朋友帮忙解答一下。

我公司每个月都要处理员工个税的账务问题，但我不太清楚具体的操作流程。我想知道在会计上，个税做账的正确方法是什么，从计提、缴纳到最后的账务处理，每个环节该怎么做分录，有没有相关的法律规定和标准的操作流程呢？

我在一家公司工作，对于工资发放时间有点疑惑。公司有时候是当月计提下月发，有时候又当月发，我想知道从法律角度来说，工资到底应该是当月计提下月发放，还是当月发放呢？这两者有什么区别和规定吗？

我公司之前少计提了工资，现在到了汇算的时候，不太清楚这种情况需不需要补税。想知道从法律规定上来说，少计提工资在汇算时会有怎样的税务处理，需不需要额外补缴税款，希望了解具体的法律依据和规定。

我发工资后，发现工资条上有个人所得税这一项扣除。我不太清楚这部分钱是怎么算出来的，也不知道公司是怎么计提和缴纳的。我想了解下个人所得税计提和缴纳的具体流程和方法，希望能有专业的解答。

我是公司的会计，在处理工资发放时涉及到个税的会计分录，不太清楚具体该怎么做。想了解一下个税从计算到缴纳整个过程中，会计分录的正确处理方式，以及每一步对应的会计科目和记账方向。

我在一家公司做财务，每个月都要处理计提工资的事情。我不太清楚计提工资的时候是按照实际工资来提，还是有其他的标准和方法。想了解一下在法律层面上，计提工资到底要不要按实际工资来提呢？

我在一家公司做会计，最近在处理公司计提个税这一块，不太清楚具体的会计分录该怎么写。之前没接触过这类业务，怕写错了影响财务报表。想了解下公司计提个税会计分录的正确做法，希望有专业人士能给详细解答。

我所在的单位最近要给一些劳务人员支付费用，我负责这块的财务工作，但不太清楚在支付劳务费用时该怎么代扣个人所得税。不知道计算方法是怎样的，具体的操作流程又有哪些，希望能得到专业的解答。

我在一家小公司做会计，之前没处理过个人所得税缴纳的账务。现在要做这方面的工作，不太清楚具体该怎么进行账务处理，比如计提、缴纳等环节的分录该怎么做，有没有相关的规范和要求，希望能得到专业解答。

我在一家公司做财务，每月核算工资时，对于应付职工薪酬计提的时间总是拿不准。我想知道到底是该计提当月的，还是计提下月的呢？这方面有没有明确的法律规定和要求呀，我担心弄错了会有财务风险。

我是公司的会计，每个月发工资时都要做支付上月工资并代扣各项费用的会计分录，但我总是不太确定具体该怎么写。像代扣社保、个税这些情况，分录到底该怎么处理，希望能得到专业解答。

我上个月的工资没发，这个月和本月工资一起补发了。我想知道这种补发之前工资的情况，该怎么去申报个税呢？是和本月工资一起算，还是分开算，具体流程是怎样的？

我在一家小公司做财务，每次发放工资涉及交个税的时候，做分录就有点迷糊。不知道正确的分录该怎么做，担心会出错影响财务数据。想了解下发放工资时有交个税的分录具体是怎样的，最好能详细说说步骤。

我公司计提了工资，但到月底还没发放，不知道在账务和税务上该怎么进行结转处理。不清楚相关的法律规定和操作流程，担心处理不当会引发税务风险或者财务问题，希望了解一下正确的处理方法。

我刚入职一家公司做财务，对社保和工资计提这块不太懂。现在公司要交社保了，我不知道该如何根据社保的缴纳情况来计提工资，也不清楚这里面有什么规则和计算方法，想了解一下具体该怎么做。

我公司之前计提了员工工资，但由于资金周转问题还没发放。在做税务处理时，不知道这部分计提但未发放的工资能不能进行税前扣除，希望了解一下相关法律规定。

我是一家公司的财务，之前没处理过个人所得税代扣代缴的事，不太清楚具体流程。比如从哪里获取申报系统，要准备哪些员工资料，申报时间是怎样规定的，又该如何计算代扣代缴的税额等，希望了解下详细的操作指引。