计提的工资没有发放是否可以税前扣除？

我公司有员工受了工伤，我们给予了相应的赔偿。现在到了报税的时候，我就想了解下，这笔员工工伤赔偿的费用，能不能在计算企业所得税的时候进行税前扣除呢？不太清楚相关的规定，希望能得到解答。

我公司最近辞退了几名员工，支付了辞退补偿金。我想了解下，这笔辞退补偿金在计算企业所得税的时候，能不能在税前进行扣除呢？不太清楚相关的法律规定，希望得到解答。

公司财务在做账时不小心多计提了一部分工资，现在想把这部分多计提的工资冲减掉，但不知道具体该怎么做。想了解冲减多计提工资的会计处理方法和需要注意的法律规定，确保操作合规。

公司准备给员工发放年终奖，但听说年终奖涉及企业所得税的扣除问题。想了解一下，年终奖是否可以在企业所得税前扣除？如果可以，具体是如何操作的？需要满足哪些条件？另外，年终奖的发放对企业税负有什么影响？

我是一家公司的会计，在处理账务时，对会计计提或实际发生的职工薪酬在税法上能否扣除不太清楚。如果可以扣除，具体的规定和条件是怎样的呢？担心处理不当会导致税务风险，希望了解相关法律规定。

我是一家公司的财务人员，在处理税务申报时，对于职工薪酬能否在税前扣除不太清楚。我们公司每月都会给员工发放工资、奖金等薪酬，不知道这些支出能不能在计算企业所得税时进行税前扣除，希望了解相关的法律规定。

我在一家公司工作，对于工资发放时间有点疑惑。公司有时候是当月计提下月发，有时候又当月发，我想知道从法律角度来说，工资到底应该是当月计提下月发放，还是当月发放呢？这两者有什么区别和规定吗？

我公司之前少计提了工资，现在到了汇算的时候，不太清楚这种情况需不需要补税。想知道从法律规定上来说，少计提工资在汇算时会有怎样的税务处理，需不需要额外补缴税款，希望了解具体的法律依据和规定。

我在一家公司上班，这个月公司资金周转困难，工资没发，但财务说要给我们报个税。我不太明白，没实际发到手里的工资也能报个税吗？这样做合不合法呢？我想了解一下相关的法律规定。

我在一家公司做财务，每个月都要处理计提工资的事情。我不太清楚计提工资的时候是按照实际工资来提，还是有其他的标准和方法。想了解一下在法律层面上，计提工资到底要不要按实际工资来提呢？

我在一家公司上班，这个月公司资金周转困难，说暂时不发工资了。我想了解下，从法律和财务的角度，公司不发工资的话还需要进行计提吗？这方面有没有相关的规定呢？

我公司去年的工资在汇算清缴之前发了，我不太清楚在进行企业所得税汇算清缴时，这部分工资需不需要做调整。我担心不调整会违反税务规定，要是调整又不知道该怎么操作，想了解一下相关的法律规定和处理办法。

我在一家公司做财务，现在公司想提前暂估明年的工资。我不太清楚这样做在法律上是否可行，会不会违反什么规定。所以想问问大家，从法律角度来说，到底可不可以提前暂估明年的工资呢？

我开了家小公司，对财务和税务这块不太懂。现在每个月发工资，但不知道在财务上什么时候列支工资才符合法律规定。是发工资的时候列支，还是其他时间呢？想了解企业列支工资的时间节点，避免违规。

我公司给员工发了工资，但没开发票，不知道这种情况要不要确认无票收入。主要是不清楚在税务和财务处理上，已发放工资却没开票时，对无票收入的认定是怎样的，希望了解相关规定。

我是一家企业的财务人员，公司有不少研发人员。我想了解下，在税务处理方面，研发人员的工资能不能进行加计扣除呢？这对公司的成本核算和税务申报影响挺大的，希望能得到准确解答。

我公司之前没计提以前年度工资，现在想补提。不知道这样做合不合法，在操作上有没有什么限制和需要注意的地方，也不清楚会涉及哪些税务问题。希望了解下相关法律规定。

我公司计提了工资，但到月底还没发放，不知道在账务和税务上该怎么进行结转处理。不清楚相关的法律规定和操作流程，担心处理不当会引发税务风险或者财务问题，希望了解一下正确的处理方法。

我公司这个月因为资金周转问题，没有给员工发工资，同时也没申报个税。我不太清楚这样做合不合法，会不会面临什么风险，也不知道后续该怎么处理，想了解一下相关的法律规定和应对办法。

我经营着一家企业，在财务处理上遇到了预提费用的问题。不清楚企业预提的费用在计算应纳税所得额时，能不能进行税前扣除。想了解一下相关规定，知道这种情况符不符合法律要求，该怎么操作才合法合规。