能否补计提以前年度工资？

公司财务在做账时不小心多计提了一部分工资，现在想把这部分多计提的工资冲减掉，但不知道具体该怎么做。想了解冲减多计提工资的会计处理方法和需要注意的法律规定，确保操作合规。

我公司有在建工程项目，在核算时对在建工程工资这块不太清楚。想知道在税务处理上，在建工程工资需不需要进行纳税调整呢？不太明白这里面的税务规定，希望了解一下具体情况。

我是一家公司的会计，在处理账务时，对会计计提或实际发生的职工薪酬在税法上能否扣除不太清楚。如果可以扣除，具体的规定和条件是怎样的呢？担心处理不当会导致税务风险，希望了解相关法律规定。

我是一家公司的财务人员，在处理税务申报时，对于职工薪酬能否在税前扣除不太清楚。我们公司每月都会给员工发放工资、奖金等薪酬，不知道这些支出能不能在计算企业所得税时进行税前扣除，希望了解相关的法律规定。

我公司之前少计提了工资，现在到了汇算的时候，不太清楚这种情况需不需要补税。想知道从法律规定上来说，少计提工资在汇算时会有怎样的税务处理，需不需要额外补缴税款，希望了解具体的法律依据和规定。

我在一家公司做财务，每个月都要处理计提工资的事情。我不太清楚计提工资的时候是按照实际工资来提，还是有其他的标准和方法。想了解一下在法律层面上，计提工资到底要不要按实际工资来提呢？

我在处理公司账务时发现，去年固定资产折旧多提了。现在不知道这种情况该怎么处理，会不会面临什么税务风险，在财务报表上又该如何调整，希望了解具体的解决办法和相关法律规定。

我在一家公司上班，这个月公司资金周转困难，说暂时不发工资了。我想了解下，从法律和财务的角度，公司不发工资的话还需要进行计提吗？这方面有没有相关的规定呢？

我在一家小公司上班，公司平时都没给我们申报工资，说要在年底最后一个月把一年的工资集中申报。我担心这样做不合规，想问问从法律角度看，能不能在年底最后一个月申报一年的工资呢？

我公司有员工离职了，现在要给他补发工资，但是我不知道在财务上该怎么做账。之前没遇到过这种情况，也不清楚相关的财务处理流程和方法。想知道正确的做账步骤和需要注意的地方，有没有相关的法律规定或者财务准则来规范这个操作呢？

我在一家小公司上班，公司平时没给我们申报工资，说要在年底最后一个月统一申报一年的工资。我担心这样做会不会有问题，也不知道合不合法，所以想问问能不能在年底最后一个月申报一年的工资呢？

我公司去年的工资在汇算清缴之前发了，我不太清楚在进行企业所得税汇算清缴时，这部分工资需不需要做调整。我担心不调整会违反税务规定，要是调整又不知道该怎么操作，想了解一下相关的法律规定和处理办法。

我在一家公司做财务，现在公司想提前暂估明年的工资。我不太清楚这样做在法律上是否可行，会不会违反什么规定。所以想问问大家，从法律角度来说，到底可不可以提前暂估明年的工资呢？

我在一家公司做财务，每月核算工资时，对于应付职工薪酬计提的时间总是拿不准。我想知道到底是该计提当月的，还是计提下月的呢？这方面有没有明确的法律规定和要求呀，我担心弄错了会有财务风险。

我在查看公司账目时，发现管理费用工资和应付工资数额不一样，有一定差异。我不太清楚这在法律上是否允许，这种差异会不会涉及到财务违规或者税务问题呢？想了解一下这方面的法律规定。

我去年在一家公司上班，公司一直拖着工资没发。现在已经到今年了，我想问问按照法律规定，公司今年能不能补发我去年的工资啊？我该怎么做才能拿到这笔钱呢？

我公司今年利润是亏损状态，之前盈利时都正常计提所得税。现在不清楚在利润亏损的情况下，是否还需要计提所得税，不知道相关法律是如何规定的，希望得到专业解答。

我公司在核算财务时，发现利润总额是负数。我不太清楚这种情况下还需不需要计提所得税，要是计提的话该怎么操作，不计提又有没有什么法律风险，想了解一下相关的法律规定和处理办法。

我公司有几个兼职人员，每个月都要给他们发工资。我不太清楚给兼职人员发工资能不能像正式员工那样走工资表。如果不行的话，又该怎么处理他们的工资发放呢？想了解一下相关法律规定。

我公司之前有一些税款没缴，现在需要补缴。我想知道这补缴的税款能不能在计算企业所得税等税前进行扣除呢？不太清楚相关规定，怕操作不当引发税务问题，希望了解一下具体情况。