可以在年底最后一个月申报一年的工资吗？

在回答能否在年底最后一个月申报一年工资这个问题前，我们先了解一下工资申报的基本概念。工资申报，其实就是向税务机关报告员工工资收入情况，以便按照规定缴纳个人所得税等相关税费。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。这里所说的全员全额扣缴申报，是指扣缴义务人在代扣税款的次月十五日内，向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。

从法律规定来看，工资申报通常是按月进行的。也就是说，企业作为扣缴义务人，应该在每个月支付员工工资后，在次月十五日内进行申报并代扣代缴个人所得税。如果在年底最后一个月申报一年的工资，这显然不符合按月申报的要求。

这种做法可能会带来一系列问题。从税务角度讲，会影响个人所得税的计算和缴纳。因为个人所得税是按照累进税率计算的，平时不申报，集中到年底一个月申报，可能会使当月应纳税所得额大幅增加，从而适用更高的税率，导致员工多缴纳个人所得税，损害员工的利益。

从企业角度来看，不按照规定进行工资申报，属于违反税收征管法的行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。所以企业这样做存在税务风险，可能面临税务机关的处罚。

综上所述，不可以在年底最后一个月申报一年的工资。企业应该按照法律规定，按月进行工资申报和个人所得税的代扣代缴，以确保合法合规经营，保障员工和企业自身的权益。