申报个税是按照实发工资还是应发工资？

在申报个人所得税时，是按照应发工资来进行申报的。下面为你详细解释一下相关概念和依据。应发工资指的是员工在一个工资支付周期内，根据劳动合同和公司规定应该获得的全部劳动报酬，包含基本工资、奖金、津贴、补贴等所有项目，是尚未扣除任何款项之前的工资总额。而实发工资是在应发工资的基础上，扣除了个人所得税、社会保险费、住房公积金等各项应扣款项之后，员工实际拿到手的工资数额。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的“收入额”就是指应发工资相关的各项收入总和。因为个人所得税是针对个人取得的应税收入进行征收的，应发工资才反映了个人在一定时期内实际取得的劳动报酬情况，所以在申报个税时要以应发工资为基础，然后按照规定扣除相应的费用和扣除项目，来计算应缴纳的个人所得税。

举个例子，小张的应发工资是每月8000元，其中需要扣除社会保险费500元，住房公积金800元，那么在申报个税时，是以8000元为基础，再根据规定扣除每月5000元的基本减除费用以及其他符合条件的专项附加扣除等，之后计算应纳税所得额和应缴纳的个税。如果按照实发工资来申报，就会少申报收入，从而可能导致少缴纳税款，这是不符合税法规定的。