个税申报是按应发工资还是实发工资报？

在个税申报中，应该按照应发工资来进行申报。下面为您详细解释：

应发工资，指的是劳动者在提供正常劳动的前提下，用人单位根据劳动合同约定的标准应该支付给劳动者的全部劳动报酬，其中包含了基本工资、奖金、津贴、补贴等，这是在扣除各项税费和其他扣除项目之前的工资总额。实发工资则是劳动者实际拿到手的工资，是应发工资扣除了个人所得税、社会保险费、住房公积金等项目之后的金额。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的收入额是指个人取得的全部收入，也就是应发工资的范畴。因为个人所得税是基于个人的全部应税收入来计算的，而不是基于扣除了各项费用之后的实发工资。

举个例子，小张每月应发工资是8000元，单位代扣代缴社保和公积金共1000元，当月应缴纳个人所得税50元，最后实发工资为6950元。在进行个税申报时，小张应按照8000元的应发工资来申报，而不是6950元的实发工资。只有以应发工资作为申报依据，才能准确计算出个人应缴纳的个人所得税金额，保证纳税申报的准确性和合规性。