工会经费计税依据是应发工资还是实发工资？

我们公司最近在核算工会经费缴纳的相关事宜，财务人员对于是按实发工资还是其他标准来交存在疑惑。想了解清楚工会经费缴纳的准确计算依据，以及具体涉及到哪些工资构成部分。

在处理公司财务相关事务时，对于工会经费的计算基数不太明确。想知道到底是按照应付工资来算，还是实发工资来算。希望能清楚了解其中依据，以便准确处理相关财务工作。

我一直搞不清楚交税的基数，每月工资条上有应发工资和实发工资，应发工资就是没扣各项费用前的工资，实发工资是扣完后的到手工资。我想知道到底是按哪个工资来交税，这两者差别挺大的，希望懂的人能给我讲讲。

我在一家企业工作，最近公司开始提到要缴纳工会经费，但对于这个经费的应缴费基数不太清楚。想知道这个基数是怎么确定的，是按照工资总额，还是有其他的计算方式，希望了解具体的规定和标准。

我在一家企业工作，最近涉及到工会经费的计算问题。我不太清楚工会经费计税时，到底是按照应发工资来算，还是实发工资。我想知道这两者在法律规定上，哪个才是正确的工会经费计税依据，希望了解相关的法律规定。

我在一家公司工作，最近公司要申报工会经费了，我不太清楚申报工会经费的时候，到底是按照应发工资来申报，还是按照实发工资来申报呢？这两者差距还挺大的，我想弄明白以哪个为准，避免申报错误带来麻烦。

我发工资的时候，发现扣税好像有点多。我不太清楚计税是按照实发工资算，还是应发工资算。应发工资就是没扣钱之前的工资，实发是扣完各种钱到手里的。我就想弄明白到底按哪个算，这样我心里也有个底。

我在一家公司上班，最近公司在处理工会经费缴纳的事情，我不太清楚工会经费到底是按照应发工资还是实发工资来缴纳。我想知道这两者在法律上是怎么规定的，哪种才是正确的缴纳方式，希望能得到专业的解答。

我在一家企业工作，最近公司在计算工会经费，我不太清楚该以应发工资还是实发工资作为计税依据。应发工资包含了一些还没扣除的项目，实发工资是到手的钱，我想弄明白到底用哪个来算工会经费，这样心里有个底。

我在负责公司的税务申报工作，到申报工会经费这一步时，我有点拿不准该按应发工资还是实发工资来申报。我知道应发工资是没扣各项费用前的工资，实发是扣完到手的工资。这两者数额不同，会影响申报金额，所以想弄清楚到底按哪个来申报。

我在一家公司上班，最近公司在处理工会经费的事情。我不太清楚工会经费到底是按实发工资算，还是按应发工资算。我每个月工资里会扣掉社保、个税这些，实发和应发差距还挺大的。我就想知道，工会经费到底该按哪个工资来算呢？

我在处理个税申报的事情，不太清楚申报个税时工资到底是该按应发工资来，还是按实发工资来。应发工资就是没扣各种费用之前的工资，实发工资是扣完费用拿到手的。我想知道按哪个申报才符合规定，有没有什么影响。

我在一家企业工作，负责财务相关事务。现在到了计提工会经费的时候，我不太清楚计提基数到底是按照上个月工资算，还是当月工资算。这关系到经费计算的准确性，我想知道正确的规定是什么，希望得到专业解答。

我在处理个税申报时，搞不清该用应发工资还是实发工资来申报。应发工资是没扣各种费用的工资，实发工资是扣完后的到手工资。我想知道到底该以哪个为准进行申报，希望懂的人能解答一下。

我不太清楚计算个人所得税时，到底是按照应发工资算，还是按照实发工资算。应发工资是没扣各种费用的工资，实发工资是到手的钱。我想知道以哪个为准来计算个税，希望得到专业解答。

我在一家企业工作，最近听说要缴纳工会经费，但不太清楚工会经费计税依据是怎么算的。我想了解一下，这个计税依据是根据什么来确定的，具体的计算方法是什么，希望能得到专业的解答。

我在处理工资申报的事情，不太清楚申报工资到底该按照实发金额还是应发金额来。实发工资是扣除了各种费用后到手的钱，应发工资是没扣钱之前的总数。我担心申报错了会有麻烦，想问问到底按哪个来申报才符合法律规定。

我在一家企业工作，公司每个月都会计算工会经费。我发现工资里除了基本工资，还有奖金。我不太清楚工会经费的计税依据是怎么算的，想知道这里面包不包含奖金，希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我在一家企业工作，最近在处理工会经费计提的事情，有点搞不清楚到底是按照实发工资还是应发工资来计提工会经费。我想知道准确的计提依据，不然怕做错了有问题，所以想了解一下这方面的法律规定。

我在一家企业工作，公司最近在处理工会经费计提的事情。我不太清楚工会经费到底是按照实发工资来计提，还是按照应发工资来计提。想了解一下相关法律规定是怎样的，希望能得到准确的解答。