工会经费计提基数是上个月工资还是当月工资？

工会经费的计提基数是一个在企业财务和工会管理中较为关键的问题。要明确它到底是以上个月工资还是当月工资为依据，需要先了解工会经费计提的相关概念和规定。

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，同时需要按规定计提工会经费。

根据《中华人民共和国工会法》以及相关规定，工会经费按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴。这里所说的“工资总额”，通常是指企业当月实际发放的工资总额。也就是说，计提工会经费的基数是当月工资。这是因为工资总额反映了企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总和，以当月工资作为计提基数，能更准确地体现企业在该时期内应承担的工会经费义务。

例如，某企业2025年2月份实际发放给全体职工的工资总额为50万元，那么该企业2月份应计提的工会经费就是50万×2% = 1万元。企业需要在规定的时间内，按照这个计算结果向工会拨缴经费。

不过，在实际操作中，有些企业可能存在工资发放时间与会计核算时间不一致的情况。但从法律规定和规范操作的角度来看，还是应当以当月实际发放的工资总额作为工会经费的计提基数。这样能确保工会经费的计提合理、准确，也符合法律规定。