如何通过工会经费计提数推算工资总额？

要通过工会经费计提数推算工资总额，首先得明白工会经费计提的基本规则。工会经费是企业按照工资总额的一定比例来计提的。

根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。也就是说，正常情况下，工会经费的计提比例是工资总额的2%。

那么在已知工会经费计提数的情况下，推算工资总额的方法就很简单了。我们可以运用数学公式来计算，公式为：工资总额 = 工会经费计提数 ÷ 计提比例。由于计提比例通常是2%，也就是0.02，所以一般来说，工资总额就等于工会经费计提数除以0.02。

举个例子，如果某个月公司的工会经费计提数是2000元，按照上述公式，工资总额就是2000 ÷ 0.02 = 100000元。

不过在实际情况中，可能会存在一些特殊情况。有些地方可能会根据当地的政策或者企业的实际情况，对工会经费的计提比例进行调整。比如，有的地方可能会有优惠政策，允许企业按照低于2%的比例来计提工会经费。如果遇到这种情况，就需要按照实际执行的计提比例来进行计算。例如，当地规定的计提比例是1.5%，也就是0.015，而工会经费计提数是1500元，那么工资总额就是1500 ÷ 0.015 = 100000元。

所以，在通过工会经费计提数推算工资总额时，一定要先确定准确的计提比例，然后再运用公式进行计算，这样才能得到准确的工资总额数据。