工会经费少缴是否会导致企业所得税少缴？

工会经费少缴是否会导致企业所得税少缴，这个问题涉及到工会经费和企业所得税的关系。首先，我们需要明确工会经费和企业所得税的法律依据和计算方式。

根据《中华人民共和国工会法》和《企业所得税法》的相关规定，企业应当按照职工工资总额的一定比例缴纳工会经费。工会经费的缴纳比例通常由地方工会和财政部门确定，一般为职工工资总额的2%。

企业所得税的计算则是根据企业的应纳税所得额，按照法定的税率进行计算。应纳税所得额是企业的收入总额减去准予扣除的项目后的余额。准予扣除的项目包括成本、费用、税金、损失等。

那么，工会经费少缴是否会影响企业所得税呢？从法律角度来看，工会经费的缴纳是企业的一项法定义务，少缴工会经费属于违法行为，可能会受到相关部门的处罚。但是，工会经费的缴纳并不直接影响企业所得税的计算。

企业所得税的计算依据是企业的应纳税所得额，而工会经费的缴纳是企业的一项费用支出。如果企业少缴工会经费，那么在计算应纳税所得额时，这部分少缴的费用并不能作为成本或费用进行扣除。因此，少缴工会经费并不会直接导致企业所得税的减少。

然而，需要注意的是，如果企业少缴工会经费被税务机关发现，可能会被视为逃避税款的行为，从而受到税务处罚。这种情况下，企业可能需要补缴工会经费，并支付相应的罚款和滞纳金。这些额外的支出可能会间接影响企业的财务状况，从而对企业的税务负担产生一定的影响。

综上所述，工会经费少缴并不会直接导致企业所得税的减少，但可能会因违法行为而受到税务处罚，间接影响企业的税务负担。因此，企业应当依法足额缴纳工会经费，避免因违法行为而带来的不必要的财务风险。